Uno dei principi guida del processo riformatore delle pubbliche amministrazioni è quello di modificare il paradigma organizzativo passando da una modellistica di tipo compliance based ad una performance based, da sistemi che privilegiano l’attenzione alla conformità delle azioni rispetto alle buone norme (tecniche, amministrative , contabili, di legittimità) a sistemi che invece mettono al centro l’attenzione alle performance ed al risultato.
Con il D. Lgs. 150 si è sicuramente dato un nuovo e forte impulso a quel processo riformatore che ha visto il nostro Paese misurarsi con le tematiche della modernizzazione amministrativa fino dai primi anni 90, più o meno in contemporanea o talvolta anche anticipando Paesi ritenuti di avanguardia, come gli USA, che datano al 1993 l’approvazione del loro “ GPRA”.
Ultimo aggiornamento: 26-03-2011 08:40
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